تحفيز المختصين في تطوير منتجات تعزز سعادة الموظف.

تعزيز المهــــــارات والمكتسبــــــات المعرفيــــــة، المتعلقـة بسـعادة الموظــف.

رفــع الوعــي بأهميــة ســعادة الموظــف فــي بيئــة العمــل، وتقديــم الحلــول لمواجهــة التحديــات وتجــاوز النكســات.

بنــاء شــراكات مــع مؤسســات ومنظمــات محليــة وإقليميــة ودوليــة، لتعزيـز الأثر الإيجابي المسـتدام للموظـف والمنظمـة، والدعـم لربطهـا بالتحـول الرقمـي.

إجـراء ودعـم الأبحاث والدراسـات، والإحتياجات لسـعادة الموظـف فـي بيئـة العمـل.

تطويــر برامــج ملائمة ، بالتعــاون مــع الجامعــات والجهــات ذات الإختصاص.

تطبيق وتقييم برامج سعادة الموظف في بيئة العمل.