قياس مؤشر السعادة الوظيفية للمنظمات.

تطوير مقياس مرجعي لسعادة الموظف.

دعم بناء هوية عمل إيجابية تٌشعر الموظف بالفخر والانتماء.

مصادقة مقاييس تحسين بيئات الأعمال ومرجعيتها.

توثيق وتعميم قصص النجاح والممارسات الملهمة في بيئات العمل.

تطبيق مؤشرات صحة البيئة المهنية

برامج الدعم النفسي و المهني والاجتماعي داخل بيئات العمل.

رفع الوعي بسعادة الموظف الشاملة ( نفسية، اجتماعية، مهنية ، مادية ).

تصميم مبادرات متخصصة تلبي احتياجات الشرائح المختلفة (النساء, الشباب, ذوي الإعاقة).

إنتاج ونشر محتوى معرفي متخصص يعزز الوعي المهني للبيئات التنظيمية.

دعم البحث العلمي والتطبيقي في مجالات بيئة العمل والصحة النفسية.

بناء قدرات الممارسين عبر برامج تدريبية وعضويات مهنية.

الربط مع الجامعات والجهات الأكاديمية لتطوير مخرجات تدعم بيئات العمل المزدهرة .

تعزيز دور المختصين والمتطوعين في تصميم وتنفيذ مبادرات البيئات التنظيمية.

بناء شراكات استراتيجية محلية ودولية لتمكين التأثير الأوسع.

بناء القدرات الداخلية والخارجية للجمعية.

توسيع قاعدة أعضاء الجمعية وتحفيزهم على العمل المجتمعي التطوعي.